Lonże regulowane

Lonże regulowane możemy podzielić na kilka typów. Pierwszym typem są lonże ułatwiające stabilizacje pracownika w miejscu pracy EN 354. Drugim rodzajem są lonże, które zostały stworzone do pracy w podparciu EN 358. W tej grupie znajdziemy również lonże połączone z amortyzatorami EN 355.

Lonże stabilizujące pozycje pracy często nazywane osobistymi służą do dodatkowego wsparcia pracownika. Stosowane są zarówno w dostępie linowym jak i do ograniczenia dostępu. W przypadku podwójnych lonży bardzo często mamy odczynienia z asymetrycznymi ramionami. W takich przypadkach jedno ramię jest stałe drugie zaś regulowane.

Oddzielną grupą są lonże dostosowane od pracy w podparciu. Zazwyczaj używamy je razem z punktami bocznymi uprzęży umiejscowionymi na pasie biodrowy. Oczywiście lonże tego typu można też instalować do punktu centralnego EN 813.

W grupie lonży do pracy w podparciu spotykamy dwa rozwiązania. Pierwszym są te o prostszej konstrukcji w których regulacja długości możliwa jest jedynie bez obciążenia. Drugim typem są zaawansowane regulatory, zbliżone do mechanizmów przyrządów zjazdowych. Regulatory te mogą być z powodzeniem regulowane pod obciążeniem.

Lonże osobiste ze względu na wygodę użytkowania mają długości kilkudziesięciu centymetrów. Od 30 do około 100 cm. Lonże do pracy w podparciu mają nie mniej niż 2 metry. Najczęściej wybierane są 3-4 metrowe, ale nic nie stoi na przeszkodzie, aby miały nawet 10 metrów długości.

Niektóre lonże regulowane mają wbudowane karabinki. W tym przypadku producenci oferują dużą dowolność i można wyprodukować lonże z praktycznie każdym zatrzaśnikiem.